CODIGO DE CONDUCTA ANTISOBORNO NORMA ISO 37001

You are here:  Home / Sala de Prensa / Comunicados Oficiales / CODIGO DE CONDUCTA ANTISOBORNO NORMA ISO 37001
  • CODIGO DE CONDUCTA ANTISOBORNO NORMA ISO 37001-image-2

CODIGO DE CONDUCTA ANTISOBORNO NORMA ISO 37001

CODIGO DE CONDUCTA ANTISOBORNO NORMA ISO 37001



El Código de Conducta Antisoborno establece lineamientos para colaboradores, socios de negocios, clientes y proveedores sobre cómo conducir las relaciones comerciales dentro de un marco ético y de control, que no genere conductas ilícitas durante la operación comercial, previniendo y controlando situaciones de riesgo de soborno.


¿Qué es un soborno?
Es una oferta, promesa, entrega, aceptación o solicitud de una ventaja indebida de cualquier valor (que puede ser de naturaleza financiera o no financiera), como incentivo o recompensa para que una persona actúe o deje de actuar en relación con el desempeño de las obligaciones que debiera realizar.


Políticas y Principios del Sistema de Gestión Antisoborno:
1. Prohibir y combatir el soborno.
2. No tolerar actos ilícitos con los socios de negocios, clientes o proveedores.
3. Impulsar el desarrollo humano de los colaboradores para un desempeño íntegro en su trabajo.
4. Cumplir con los requisitos legales y otros aplicables a la gestión antisoborno.
5. Promover el reporte de eventos de soborno al ser detectados.
6. Mantener la confianza y proteger contra represalias a quienes planteen inquietudes o denuncias sobre posibles casos de soborno.
7. Garantizar la autoridad e independencia de la Función de Cumplimiento Antisoborno
8. Comunicar las consecuencias de no cumplir con la política del Sistema de Gestión Antisoborno.
9. Aplicar el proceso disciplinario respectivo en caso de incumplimiento de la política del Sistema de Gestión Antisoborno.
10. Cumplir con los objetivos del Sistema de Gestión Antisoborno.
11. Mejorar continuamente el SGAS y contribuir con su eficacia.
.
¿Cuál es el compromiso de la Directiva de Telconet Latam?
1. Motivar con el ejemplo.
2. Entregar capacitación y otros recursos para que el colaborador cumpla los lineamientos antisoborno.
3. Asegurar que no se tomen represalias, discriminación o medidas disciplinarias por denuncias hechas sobre una base de creencia razonable.
4. Cumplir y hacer cumplir todas estas normas en Telconet Latam.
Para la implementación del Código de Conducta Antisoborno entre todos los colaboradores, gerentes y directivos de TELCONET LATAM, así como de sus socios de negocios, se han estipulado las siguientes normas:

Trato entre los colaboradores:
1. Telconet Latam promueve un clima laboral positivo que no tolera intimidaciones, violencia ni amenazas.
2. En el caso de existir una relación que propicie un conflicto de intereses, la misma debe ser reportada a los superiores o al departamento de Desarrollo Humano Organizacional para el análisis y toma de decisiones.


Trato con Organizaciones Políticas:
1. Está prohibido realizar aportes a campañas políticas a nombre de Telconet Latam, a menos que sean autorizados por escrito por el Gerente General.

2. Se prohíbe obligar al personal a participar en campañas políticas en horario laboral y subsidiar a partidos políticos o eventos relacionados con recursos de la empresa.

3. La empresa respeta el derecho de todos los colaboradores a intervenir en actividades políticas a título personal, las mismas que deben realizarse fuera de horario laboral.


Trato con Clientes:
1. Mantenemos las comunicaciones con nuestros clientes, privados o gubernamentales con claridad, transparencia y profesionalismo.
2. Nuestro compromiso será siempre cumplir los contratos y sus requisitos.
3. No se deberá conseguir clientes que sean resultado de declaraciones falsas sobre los competidores o sus productos.
4. No ofrecer la contratación de servicios a nuestros clientes obligándolos a adquirir otros servicios o productos.
5. A todo cliente se le deberá entregar una copia del Código de Conducta Antisoborno y el compromiso antisoborno conjuntamente con los documentos contractuales.

Trato con Proveedores:
1. Evitar contratar proveedores con los que se presenten conflictos de intereses. En caso de dudas se informará al jefe departamental para que se consulte a la alta Dirección.
2. Todos los proveedores deberán ser calificados por el Sistema de Gestión de Calidad según los “Procedimientos de Control de Proveedores Locales e Internacionales”.
3. Según reglamento interno de trabajo de Telconet Latam en el art. 87 “Prohibiciones del Departamento de Compras” se definen medidas de control para la contratación de proveedores.
4. A todo proveedor se le debe entregar una copia del Código de Conducta Antisoborno y el compromiso antisoborno, conjuntamente con los documentos de su calificación, para que sean firmados y devueltos a Telconet Latam.

¿Cuál es la gestión a realizar para los controles inadecuados?
Esta gestión aplica a proyectos, transacciones o actividades que no puedan ser gestionados por los controles antisoborno existentes.
Para socios de negocios: Análisis y decisión por parte de la alta Dirección, que decidirá terminar, interrumpir, suspender o retirarse del contrato, convenio o compromiso según sea aplicable.
Para Colaboradores: Aplicación del Reglamento Interno de Trabajo Telconet, art. 68 los numerales que sean aplicables.
Análisis y decisión por parte de la alta Dirección, la cual decidirá sobre la relación laboral.

Inquietudes y Denuncias:
Casos en los que se solicitaría investigación sobre soborno: 1. Transacciones, actividades o proyectos no definidos de forma transparente.
1. Cuando se presenten uno o más principios antisoborno que estén en conflicto.
2. Afectación negativa a Telconet Latam o a sus socios de negocios.

Contactos:
1. Función de cumplimiento antisoborno: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
2. Buzón de inquietudes de cada una de las sedes.
El compromiso de Telconet Latam de mantener todas nuestras operaciones comerciales, así como nuestros clientes y socios de negocios, está basado en la Norma ISO 37001 Sistema de Gestión Antisoborno, cuyo objetivo es ayudar a las empresas a combatir el soborno y promover una cultura empresarial de ética.



Fuente:
Comunicaciones
Telconet LATAM
Ecuador

Galería Fotográfica

Síguenos en:

Facebook Telconet LATAM icon-rs-twitter icon-rs-instagram icon-rs-flickr icon-rs-linkedin icon-rs-youtube